皆さま こんにちは。
東南アジアコンサルタントの塩見有輝です。
シンガポールのＶＩＳＡの種類の一つに
PEPという種類ができました。
PEPとはPersonalised Employment Visaの略で
下記条件の元、
発行するビザです。
１．シンガポール国外で、直近半年以内で、
毎月Ｓ＄18, 000（約165万円）
の収入がある人
２．既にシンガポールでEmployment Passをもって
働いていている場合、
給料がS$12,000(約100万円）以上の人
が取得権利があります。
他の就労ビザは、
雇用する企業が決まってから、
申請するものですが、
このPEPは、
個人に対して発行されます。
ですので、申請時、
どの会社に属していなくても、
取得ができます。
取得してから半年以内に、
働く会社を決めます。
1社だけに限る必要もなく、
2社でも3社でも働いてOKです。
会社に縛られないのです。
それで、
その会社を辞めたからと言って、
ビザを返したりしなくてOKです。
ビザのランクで
Employment Passの
P１カテゴリーの上となります。
つまり、
＊ 「才能と経験があって、
優秀な人は、
先に就職先を探さなくていいから、
とりあえず、
シンガポール来て下さい。
ビザあげますよ」
という政府からのメッセージです。
＊ 「仕事が失くても
6ヶ月間の猶予をあげますから、
その間に仕事探して下さい。
シンガポールにいろいろ
仕事ありますので
ゆっくり選んでくださいね。
1社じゃなくていいんですよ。
かけもちで2社で働いても
いいんですよ。」
というビザです。
＊ 1回このビザを取得したら、
会社を辞めるたびに、
ビザを返却し、取得し直したり、
しなくていいのです。
「この間、会社やめましたよ」
とか、
「新しく今度この会社で働き始めましたよ」
と、労務省に届け出
（お知らせ的な感覚で）を
すればそれでＯＫです。
＊ このPEPで3年暮らせます。
このPEPをとってしまうと1年後に、
すでに、
PR（永住権）をとる権利ができます。
＊ このビザの持ち主が
既婚者の場合は、
21歳までの子供は
Dependent Passが取得できます。
親族も、
このPEP取得者を訪問する場合は、
長期滞在ビザを取得することができます。
は
